給与計算業務
¥10,800 – ¥129,600
基本料金：32400円
人数が10名増すごとに、1,080円×10人=10,800円のアップ
賞与計算は、月額費用の25％、年末調整は2ヶ月分です。
タイムカードの集計や給与計算で悪戦苦闘してませんか？
給与計算のアウトソーシングは、久保社労士法人サポートパートナーズにお任せください。
ポイント 1
ご要望にきめ細かくお応え
給与や住民税の銀行への振込データ伝送代行、全社員への給与明細の郵送、有給休暇の管理、タイムカードの集計などお客様のご要望にきめ細かくお応えしたアウトソーシングを提供しています。
ポイント 2
給与計算と社会保険・労働保険の手続きとをあわせる
給与計算と社会保険・労働保険の手続きは、密接に連動しており、給与計算と社会保険・労働保険の手続きとをあわせてアウトソーシングした方が、アウトソーシングの効果が倍増します。
ポイント 3
給与計算実務の経験が豊富なスタッフ
お客様のご要望にきめ細かくお応えするためには、給与計算実務の経験が豊富で、社会保険・労働保険法令に精通した社会保険労務士等の優秀なスタッフによるサービスの提供が不可欠です。
ポイント 4
社会保険労務士と公認会計士が常駐
ワンストップパートナーズでは、本社オフィスと新大阪の給与計算パートナーズセンターに社会保険労務士と公認会計士および優秀かつ経験豊富なスタッフが常駐しています。
ポイント 5
会社選びを間違えると仕事が増えてしまう
給与計算 アウトソーシングの会社選びを間違えたために、かえって仕事が増えてしまったり、ミスが多くなってしまったり、機械的な対応をされてしまったりというようなことがないようにご注意ください。
ポイント 6
アウトソーシングで経費削減と効率化
ひとことに給与計算と言っても、基本給から諸手当・残業代の支給、源泉所得税・住民税・健康保険料・厚生年金保険料・雇用保険料など控除額の計算など、その計算は多種多様なものです。企業の資源を本業に集中させ給与計算業務をアウトソーシングを利用するメリットは、まさしく経費削減と効率化です。